+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Виды рабочего времени в республике беларусь

Виды рабочего времени в республике беларусь

Рабочее время — это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РБ относит к рабочему времени. Виды рабочего времени - основное;- дополнительное к основному. Законодательно: Общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси.

Please turn JavaScript on and reload the page.

У подавляющего большинства людей в трудоспособном возрасте значительный отрезок времени жизни становится рабочим временем. Роль его трудно переоценить. Рабочее время - материальная, экономическая ценность.

В течение рабочего времени реализуется способность человека к труду и создаются блага, без которых невозможно существование человечества. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти. Законодательные и нормативные акты по темам.

Законодательные и нормативные акты по виду документы. Международное право в Беларуси. Законодательство СССР. Законы других стран. Законодательство РФ. Право Украины. Полезные ресурсы. Новости сайта. Поиск документа. Статья Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам. Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена.

Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной статья или сокращенной статьи и его норме, установленной в соответствии с настоящей главой.

Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями - настоящего Кодекса.

Полная норма продолжительности рабочего времени. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.

Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации отчуждения , в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников учителя, врачи и др. Нормирование продолжительности ежедневной работы смены. Продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями - настоящего Кодекса.

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню часть первая статьи , сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы часть первая статьи При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени статьи и , а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.

К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:. Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи настоящего Кодекса. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу распоряжению , постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день статья Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:. Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов - до восемнадцати лет , и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника. Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год. В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных статьей настоящего Кодекса.

Правительство Республики Беларусь вправе сокращать на определенный срок предельное количество сверхурочных работ в целом по республике либо по отраслям или отдельным территориям с тем, чтобы расширить возможности трудоустройства незанятого населения.

Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию. Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности. График работ сменности утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Если при пятидневной рабочей неделе сумма часов пяти рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух за исключением воскресенья выходных дней, которые в графике работ сменности планируются как рабочие дни.

Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса работы превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства работ, услуг. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами от конца одной до начала следующей должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. В организациях, где по условиям производства работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.

Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю статьи - При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов. Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями - настоящего Кодекса.

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю статьи - Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами месяц, квартал , иными периодами.

Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом. На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня смены , рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывом, превышающим два часа, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более четырех часов.

При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Помощь: Понятие, виды рабочего времени и его нормирование

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания. Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам. Различаются нормы первичные и производные от первичных — расчетные, установленные законодательством и определяемые в локальном порядке.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Поскольку законодатель счел нужным легализовать такое понятие рабочего времени, то следует обратить внимание на то, что в рабочее время следует включать все время, когда работник должен быть на рабочем месте: время отстранения от работы, время простоя, прогула и т. Особое внимание законодатель уделяет видам рабочего времени. Данная норма является максимально допустимой, то есть она может быть уменьшена но не увеличена локальными нормативными правовыми актами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В курсовой работе будут рассмотрены понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Также будет дана характеристика видов кратковременного отдыха работников, правовое регулирование трудового и социального отпуска в Республике Беларусь. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха осуществляется прежде всего Конституцией Республики Беларусь и Трудовым кодексом Республики Беларусь. Раскрыть вопросы исследования позволяют учебники трудового права И. Гущина, Л. Абрамчик, А. Авдей, В.

Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени.

Conceptual issues of work time: comparative-law analysis and the possibilities of improvement of labor codes of the states-members of the Commonwealth of Independent States. В статье рассмотрены концептуальные вопросы рабочего времени на основе сравнительно-правового анализа трудовых кодексов государств — участников СНГ, дается оценка состояния правового регулирования этих вопросов, сформулированы конкретные предложения по совершенствованию норм Трудового кодекса Республики Беларусь и трудовых кодексов других государств — участников СНГ. Ключевые слова: рабочее время, трудовые кодексы, государства — участники СНГ, сравнительно-правовой анализ.

Вы точно человек?

У подавляющего большинства людей в трудоспособном возрасте значительный отрезок времени жизни становится рабочим временем. Роль его трудно переоценить. Рабочее время - материальная, экономическая ценность. В течение рабочего времени реализуется способность человека к труду и создаются блага, без которых невозможно существование человечества. Дорогие читатели!

У подавляющего большинства людей в трудоспособном возрасте значительный отрезок времени жизни становится рабочим временем. Роль его трудно переоценить.

Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени

Гибкие формы занятости позволяют эффективно использовать труд всех социально-демографических групп населения, в том числе и тех, которые в силу ограниченной трудоспособности или по семейным и другим обстоятельствам не могут трудиться в течение полного рабочего дня или, например, на рабочих местах непосредственно в организациях. Овощи, фрукты, орехи, ягоды, крупы и т. Допускается ввоз на таможенную территорию ЕАЭС подкарантинной продукции высокого фитосанитарного риска общим весом не более 5 килограммов, а также дынь, арбузов, тыкв по 1 единице. В нашу страну разрешается ввозить лекарства, содержащие психотропные или наркотические вещества, в количестве не более 90 разовых доз — для психотропных препаратов и не больше недельной потребности — для лекарств, содержащих наркотические средства.

Виды рабочего времени в республике беларусь

Нет вопроса, но я бы посоветовала взять справку с дет. Молодая семья, обратившаяся в Сбербанк за льготным ипотечным кредитом, может получить дополнительные выгоды. Изменить его решение может только суд, а при неисполнении решения суда судебные приставы. После того, как будут решены обстоятельства, которые не позволяли подать иск, течение срока снова возобновляется. Для работающих по патенту, после каждой его оплаты. Для регистрации на сайте понадобится подтверждение личности.

Только после этого составляется возражение и подается в суд.

ТК Республики Беларусь) может быть сформулировано следующим . Термин «виды рабочего времени» в действовавших ранее.

Что значит слон в армии. В зависимости от мнения сторон, материальное обеспечение можно назначить: Если стороны готовы договориться добровольно, то они заключают нотариальное соглашение.

К примеру, можно сослаться на то что фирма создана недавно, еще мало клиентуры, а затраты на аренду здания и на содержание сотрудников большие и т. Компенсация за цену бензина, автомобиля.

В 2015 и последующие годы к ним присоединились десятки других регионов. Что не включают при начислении.

Разрешение надо обновлять раз в три года. Это целевые выплаты, которые могут быть использованы исключительно на улучшение жилищных условий. Приказ издается на фирменном бланке предприятия, в котором отмечается дата, время предоставляемого отпуска, его продолжительность.

Обычно эти выплаты производятся до 18-летия, но поскольку есть студент, то льготы для семей малообеспеченных продлевают еще на 5 лет. Если это так, можно приступать к следующему шагу.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.